近年、労働力人口の減少、非正規従業員の増加、ニート問題、労働者の高齢化、高齢者の雇用確保、働く女性の出産・育児問題など課題が山積しています。
これらの問題に適切に対応することが緊急の課題として国や政府、そして企業に求められています。
厚生労働省関係の助成金は、このような課題を克服しようとする企業に対して支給されるものです。
助成金制度は、企業における人事労務管理体制の充実、若年層や高齢者の雇用促進、従業員の能力開発、、育児・介護休業の取得促進等に対する事業主の負担軽減を支援することを目的としています。
